Школьное наставничество
С сентября 2020 г на базе нашей школы вводится Целевая модель наставничества.
Она разработана в целях достижения результатов федеральных проектов «Современная школа», «Молодые профессионалы», «Успех каждого ребенка».
Целью внедрения данной программы является максимально полное раскрытие потенциала личности наставляемого, необходимое для успешной личной и професииональной самореализации в современных условиях неопределенности , а также создание условий для формирования эффективной системы поддержки, самоопределения и профессиональной ориентации всех обучающихся в возрасте от 6 лет, педагогических работников разных уровней образования и молодых специалистов МКОУ "Ишимская ООШ".
Задачи программы.
- Разработка и реализация мероприятий дорожной карты внедрения целевой модели.
- Разработка и реализация программ наставничества.
- Реализация кадровой политики, в том числе: привлечение, обучение (осуществляется кураторомпрограммы организации) и контроль за деятельностью наставников, принимающих участие в программе наставничества.
- Инфраструктурное и материально-техническое обеспечение реализации программ наставничества.
- Осуществление персонифицированного учета обучающихся, молодых специалистов и педагогов ,участвующих в программах наставничества.
- Проведение внутреннего мониторинга реализации и эффективности программ наставничества в школе.
- Формирование баз данных программ наставничества и лучших практик.
- Обеспечение условий для повышения урвня профессионального мастерства педагогических работников, задествованных в реализации целевой модели наставничества, в формате непрерывного образования.
Приказ, регламентирующий деятельность МКОУ "Ишимская ООШ" в рамках наставничества
Положение о наставничестве в МКОУ "Ишимская ООШ"
Программа "Система работы в качестве наставника молодого специалиста"
Дорожная карта внедрения методологии наставничества